现在求职者队伍中，00后大学生显然成为主力军，和8090后不同，这代大学生个性十足，虽然是打工人，但丝毫不惯着老板，心气不顺就直接开怼。

随着我国教育不断发展，人才市场最不缺的就是大学生，按理来说，大学生找工作都这么难了，00后大学生应该夹起尾巴做人，找到一份工作恨不得小犬马之劳。

但事实并非如此，在00后大学生眼中，自己开心才是最重要的，其次才考虑工作，如果老板让自己不开心了，那不好意思，即便掉饭碗，我也不会给你面子。

企业老板也深知00后大学生不好对付，所以录用学生后，基本采取睁一只眼闭一只眼的管理模式，生怕学生一个不高兴当众让自己下不来台。

(资料图片)

当然，大学生也不是不懂职场，看到领导给面子了，也会就坡下驴，所以，大学生和老板之间一直保持一种微妙的平衡。

“TMD烦死了”，00后大学生整顿职场，老板瑟瑟发抖当没看见

大学生步入职场之后就会发现，虽然有时候到了下班时间，但是一些单位还会继续安排任务，面对这种情况老员工早就见怪不怪了，对此也不会多说什么。

不过，遇上00后大学生，一切将会变得不一样，老板要求大学生加班把活动策划案做出来，学生表示有急事，能不能等后天。

老板还是坚持明天就要，这时候大学生也不藏着掖着了，直言自己练三年自由搏击就等这一刻了，接下来只可意会不可言传，懂得都懂。

老板最害怕遇上这样的刺头，下面这位大学生也是，可能是老板又给学生安排加班，学生气不过：一个月3000多的工资你跟我这装什么啊？

然后就问老板现在在哪，老板瑟瑟发抖，立刻换了态度，好言好语劝大学生不要冲动，什么都好商量。

00后大学生直来直往，天不怕地不怕，不过，他们也有自己圆滑的一面，这位大学生错发消息到群里，正好在老板后面接话“烦死了”，场面一度非常尴尬。

TMD

好在大学生的反应快，后面又说了句“外卖都没给我放筷子”，老师当没看见，只是提醒了学生一句以后不要在群里乱发消息。

网友看后调侃大学生那一刻的智商超越了爱因斯坦，幸亏圆回来了，不然当场被炒鱿鱼。

大学生就业形势紧张，学生要树立正确就业观

我国高等教育取得了飞速发展，现在就业市场，大学生简直一抓一大把，企业得到充分选择权。

面对如此紧张的就业形势，学生要树立正确就业观，不要随便有个工作就入职，还是要从事自己喜欢的行业。

工作是一辈子的事，要是因为担心找不到工作而慌忙入职，耽误的不仅是自己，也不利于企业的长久发展。

所以，即便现在大学生找工作很难，但不要将就，一定要坚定自己的目标，这样你才能尽早稳定下来。

00后大学生都比较有个性，遇到领导也不带害怕的，有话就直说，毕竟还年轻，再等几年，学生棱角被磨掉后，自然就会变得圆滑许多。

不过还是要说，00后大学生做了8090想做但不敢做的事，太勇了。

加班是职场人必修课，学生要理性看待

现在大学生在找工作的时候，先不看工资，最在意的就是是否会经常加班，很明显，他们对加班是非常排斥的。

所以一些大学生在找工作的时候，会更倾向于铁饭碗岗位，这类工作朝九晚五，周末双休，非常符合大学生的要求。

不过，铁饭碗岗位有限，不是说考就能考上的，多数大学生还是要去私企就业，可以说，加班是职场人的必修课，学生不要一上来就排斥，还是要理性看待。

有些时候，老板确实着急，而不是故意为难学生，如果加班能赶出来，也能给老板留下好印象，以后升职加薪不是问题。

当然，面对一些刻意刁难，大学生也不要退却，可以合理的提出自己的要求，讲人情味的企业是不会是因为这点事找学生麻烦的。

笔者寄语：虽然大学生看起来无忧无虑，其实他们也有很多烦恼，就比如就业，也不是学生不想好好工作，实在是他们对企业的某些规定感到不理解。

不过这就是现实，是学生成长道路上必经的过程，人终将要长大，学生还是要把心态放平。

话题讨论：你如何看待00后大学生整顿职场？

（以上图片均来源于网络，如有侵权，请联系删除）

关键词：