8月16日清晨，两辆大巴车从山钢集团莱钢党校/培训中心缓缓驶出，驶向上海宝武人才开发院。管理技术培训部的荆金霞再一次清点确认人数，终于舒了一口气，坐到座位上。从调入莱钢党校/培训中心到现在带班到上海，荆金霞感觉这几个月的经历，比自己以前一两年的工作经历还要丰富。

今年以来，莱钢党校/培训中心在面对内部人员结构调整、名师课程新老交替、培训市场急剧萎缩的不利情况下，使出人才培养、质量提升、市场拓展“三板斧”，大力推进市场拓展平台、项目开发平台、教学服务质量提升平台、人力资源共享平台、战略合作联盟平台等五大平台建设，着力破解培训业务拓展困局，为培训事业高质量发展蓄势赋能。

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以才为本，汇聚持续发展“源动力”

“今天下午在‘青年之家’进行侯老师的《三线精神》微课题验收、还有张老师的《职业生涯规划》课程验收，想去听听的都可以去！” 近日，莱钢党校/培训中心青年教师微信群的课程安排一经发出，立刻就收到十几条“占座”“收到”“算我一个”的回复。

自从5月16日培训中心“青年之家”举行揭牌仪式投入运行后，围绕“建家”“管家”“兴家”的目标，充分发挥为青年群体提供活动、交流、学习等空间和条件的作用，每周都能看见青年教师开展活动的身影。

近年来，面对人员结构的较大调整和教师群体年轻化的趋势，莱钢党校/培训中心制定人才成长规划，从细微之处着手，下发了《青年教师成长成才三年培养实施方案》，制定了《青年教师成长成才三年培养方案考评办法》。实行“青年教师成长成才量化积分制”，从职业发展规划、项目专题开发、岗位实践锻炼、导师带徒、授课竞赛等多方面制定培训措施，连续多年开展全员大培训。每月设立青年集体活动日，制定学习计划、开展业务提升活动，引导青年教师提高培训教学技能，营造了相互学习、相互促进的良好氛围。

通过切实有效的措施，莱钢党校/培训中心青年教师承担授课课时较去年同期提升13.5%，承担了莱钢集团、山钢股份莱芜分公司等多家单位的党委理论学习中心组讲座，钢城区退役军人事务局、力山特智能科技股份有限公司等外部单位培训工作，为培训中心可持续发展打下了良好基础。

服务提升，打造特色培训“金招牌”

“赵老师，我们又见面了！今天的拓展培训，就靠你们了！”7月11日上午，在金谷集团大学生培训基地，莱钢党校/培训中心的赵明霞一下车，耳边就传来了热情洋溢的问候声。为什么说“又”？

原来在6月7日，金谷集团首期金石人才特训营就在莱钢党校/培训中心进行了为期4天的培训。结合对方培训要求，莱钢党校/培训中心党建领导力培训部精心设计了讲授式、拓展式、演练式、情景模拟、观摩学习等多种授课方式，白天上课拓展，晚上研讨分享，课程设计体现出很好的实用性和指导性，深入浅出、生动形象的专题授课，受到金谷集团领导和学员的一致好评。“再有职工培训，还找你们！”

培训品牌的打造离不开项目开发、课程和服务质量的提升，这也是培训市场竞争的核心所在。莱钢党校/培训中心紧扣相关企业发展要求，强化需求调研，拓展培训领域，制定《培训项目（专题）开发管理办法》，引导广大职工积极投身培训项目（专题）开发工作，加大培训项目开发力度，激励职工参与项目专题开发的积极性和主动性。先后成立了六西格玛、精益管理、EAP、创新方法、微课题等20多个培训团队，开发和打造了头脑风暴式培训、话题式培训、专题式培训、案例式培训、情景模拟式培训等精品课程，实现培训层次多元化，不断提升“看家本领”。

在做好课题开发同时，他们把加强培训教学和管理服务作为工作重点，下发《教学服务质量提升实施方案》，以学风教风建设为突破口，狠抓作风建设和学员管理，聚力打造“名师、名课、名班”的“三名”工程，着力构建培训策划设计、师资培养、课程准入、考核评价等全链条质量保障体系，促进教学水平更扎实、教学策划更精准、教学管理更规范、教学体系更完备，全面提升教学服务质量，持续提高培训专业能力和市场竞争力。

市场拓展，发出培训“好声音”

“需要我出面去谈的班次，只要你们提需求，我就给你们去站台！争取当场就拍板！”莱钢党校/培训中心党委书记、主任鉴继祥不止一次地说。受钢铁市场形势和主要服务对象职工数量不断减少等因素影响，今年出现了培训“旺季不旺”的情形，培训运营状况不容乐观。

要发展，就必须走出去。4月底，莱钢党校/培训中心成立外联部，职能是重点拓展山钢以外培训市场。3个月时间，先后到省内外35家单位进行培训需求调研，引入金谷集团首期金石人才特训营、山东港口日照港一公司班组长素质能力提升专题培训班等培训班次，效果初显。

站得高，可以让声音传得更远。4月18日，由中国机械冶金建材工会主办、山钢集团工匠学院承办、莱钢党校/培训中心负责组织的全国钢铁行业工匠人才创新交流活动举行，来自全国各地的39家钢铁企业的工会干部、劳模工匠和高技能人才共计110余人参加活动。39家钢铁企业又把莱钢培训的声音带到了全国各地。

今年以来，莱钢党校/培训中心不断加强战略联盟平台建设，先后与莱芜农商银行、钢城区民政局等多家单位开展党建共建，与山东建筑大学新型材料学院开展产业合作办学，同山东高速泰东公路工程公司、邹平醴泉乡村振兴学院、钢城区民政局等多家单位签署合作协议和培训协议，与山东人才集团国际教育交流中心联合多元升学项目招生已正式启动，与宝武管理研修院和宝武人才开发院建立合作关系，为期4天的营销总公司第一批中层干部培训班已完成在上海宝武人才开发院学习，后续还有更多班次陆续组织实施。

“道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期”，企业职工培训工作使命光荣、责任重大、任务艰巨，莱钢党校/培训中心将以更加昂扬向上的精神面貌、更加务实高效的工作作风、更加扎实有力的工作措施，不断提升发展质量和运营绩效，促进培训事业行稳致远。

（大众日报客户端通讯员 祝叶 李宏琳 刘永堂 报道）

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