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近年来，新余市仙女湖公安分局河下派出所把坚持和发展新时代“枫桥经验”作为贯彻平安建设、法治建设、社会治理的主线，以警民、警校、警企、警景“联动、联建、联治、联创”为抓手，主动做好守护平安、防范风险、化解矛盾、服务群众各项工作，全面擦亮美丽仙女湖平安新名片。

警民联动，用心用情“解民结”。“老刘、老王啊，今天镇、村干部都在，趁着这个机会，我们把事情解决掉，大家各退一步，以马路为界，互不干涉，毕竟乡里乡亲的，抬头不见低头见。”在河下镇一河（和）事厅内，两村民的菜地界线纠纷问题被成功化解。据了解，河下派出所联合镇政府，组建河（和）事佬志愿服务队，在全镇13个行政村设立河（和）事厅，主要开展辖区内的劳资、企地、校园、邻里、信访等矛盾纠纷排查化解工作，逐步形成由社区民警带领驻村辅警及志愿者的“1+13+N”矛盾纠纷排查化解工作机制。“河（和）事佬”志愿服务队成立以来，排查化解矛盾纠纷326起，成功率达100%。

警校联建，用法用治“护校安”。针对辖区大中专院校多、学生容易被骗的问题，河下派出所在辖区各高校分别成立由责任民警、指导教师、学生志愿者组成的“反诈联盟工作室”，及时与校方进行交流对接，帮助建立健全各项安全防范制度，推动形成“校方聘请、警方管理、专职护校”的警校联建工作模式。同时，河下派出所还协调组织镇、村干部100余人，成立7个反诈工作队，采取每队包片若干个班的方式，监督指导每个学生下载国家反诈中心APP。

警企联治，用功用力“安商心”。“万商红C区14栋某鞋厂有人堵门要债。”接到网格辅警反馈后，河下派出所万商红警务室民警迅速带队赶到事发现场。了解事情原委后，为不影响生产、防止矛盾升级，民警立即将双方当事人带到万商红警务室“爱民服务站”，现场邀请综治中心进驻的律师和法院工作人员进行联合调解，对双方当事人现场普法，最终成功化解了该起经济纠纷。万商红新履小镇有近1230家大小制鞋企业，3万余名从业人员和流动人口，安全隐患多、盗窃案件频发。针对这一治安现状，河下派出所充分发挥万商红警务室主导作用，积极构建“1+2+4”的警企联治工作模式（即：由公安队伍牵头，政府综治部门和小镇专职消防队参与，鞋业协会、小镇网格员、小镇物业联勤联动模式），全面开展小镇基层治理各项工作。同时，该所联合党委、政府在小镇布建10000个智慧烟感、2个高空AR鹰眼、624个低空监控，全面打造安消一体化监控中心。今年以来，小镇可防性案件同比下降25%，此处治安乱点已逐渐扭转成为改革亮点，营商环境得到明显提升。

警景联创，用行用爱“促景美”。河下派出所牢固树立“生态警务”理念，将绿色发展嵌入公安底色，联合仙女湖区生态环境、渔政管理等部门，在仙女湖全域布建“生态警长”19名、建设生态联勤警务室2个，全面加强仙女湖景区及周边山脉的巡防巡控力度，严厉打击非法狩猎、非法采砂、非法捕捞等违法犯罪行为。今年以来，破获非法捕捞等生态类案件3起，为游客找回丢失物品80余件，仙女湖区公众安全感、满意度连续5年在全省开发区（景区）中排名前三。

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