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太原晚报讯（记者 陈珊 通讯员 侯凌壮）正值毕业季，总有人利用大学生急于求职的心理，通过广告“抛馅饼”，以高薪就业等名义设置“招聘陷阱”。6月25日，小店区法院发布相关案例，提醒求职者提高警惕，避免踩“坑”。

深夜，求职心切的大学毕业生小王打开求职网站，一条来自某培训公司的弹窗广告吸引了她的注意。广告中写着“提供三年内就业保障服务”“一线城市8000元保底，二线城市5000元至6000元”等内容。为了找到工作，抱着试试看的想法，小王留下了自己的联系方式。第二天，培训公司工作人员打来电话，热情推销培训课程，还许下承诺。在对方的极力推销下，小王签订了一份价值4980元的教育培训合同。这笔费用在培训公司工作人员引导下，用分期付款方式支付。

没多久，小王在网上查到该公司口碑不佳，存在大量投诉的情况，且多项服务夸大宣传，根本不能实现教育培训的目的。小王随即与培训公司协商，希望解除合同。但对方拒绝了小王的请求，还拉黑了小王。无奈之下，小王向小店区法院提起诉讼。

案件进入调解程序后，一开始，被告公司工作人员不接调解员的电话，也拒绝调解员的微信申请。但调解员一直没有放弃，最终在调解员的耐心调解下，被告认识到夸大宣传的错误，同原告重新沟通，返还原告的教育培训费，双方达成和解，原告撤诉。

法官提醒，初入社会的大学生要警惕个别机构通过虚构招聘事实、美化薪酬待遇等方式，吸引求职者缴纳培训费、手续费等费用。而求职者应保持平常之心，理性对待用人单位招聘过程中的承诺，莫要轻信保障就业、高薪就业的宣传词，注意防范以求职、就业、创业为名的信贷陷阱和传销、诈骗等违法犯罪活动；同时要通过多种方式增加对企业真实情况的鉴别了解，仔细查阅合同内容，注意留存证据，谨防被骗。在发现被骗后，应第一时间报警，通过法律途径维护自身合法权益。

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