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近日来，国网含山县供电公司领导班子成员赴基层单位开展清廉皖电大讲堂活动，聚焦优化电力营商环境，防控廉洁风险，学案例敲响警示钟、讲制度筑牢防火墙、塑文化常绷清醒弦，提高公司一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的能力和水平。

学案例，常怀敬畏而“不敢”。“案例是最好的教材，在宣讲中我们最多的是用案例阐述纪律和要求，这种方式更加通俗易懂，让干部职工听得懂、记得住、想得深，每场廉课都收到很好的反响。”该公司纪委负责人介绍道。为讲好每一场廉课，该公司领导班子成员结合工作实际，用专业扎实的理论、贴近基层实际的典型案例，深入宣传从严正风肃纪反腐的决心，讲解供电服务中的职责、红线，让员工认清什么可为、什么不可为，用身边事教育身边人，实现廉洁教育潜移默化、入脑入心。

讲制度，精准防控而“不能”。“通过廉课学习，重温岗位职责清单、负面清单和红线清单，可以让重点岗位人员‘对号入座’，明晰岗位要求、严格规范履职。”该公司环峰中心供电所党支部纪检委员有感而发。廉课宣讲针对受众对象，分专业、分岗位“量身定制”，重点结合巡视巡察、日常监督、审计检查等各类监督检查发现典型问题，深入剖析发生问题的原因，对照制度检视是否存在执行偏差，总结整改措施成果，宣贯长效机制，明确制度执行的刚性，促使员工学制度，守制度，不折不扣落实制度要求。

塑文化，永葆纯粹而“不想”。“在廉课课堂上学习的古今廉洁事例，引导员工把廉洁价值理念与廉洁从业相结合，增强政治定力，从思想上固本培元。”该公司仙踪中心供电所党支部书记说道。近年来，该公司深入推进‘清廉皖电在一线’专项行动，应用省公司“三单”“三库”，在“苦口婆心的讲”上持续发力，分级分层开展领导班子成员带头讲、党支部书记常态讲、党支部纪检委员针对讲，以文化“润廉”，潜移默化提升干部员工拒腐防变的思想意识，在公司上下形成敬廉、守廉、尚廉的工作氛围。(贺广宇)

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