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6月25日，珠海市国资委三级调研员李桂波一行到通裕重工（300185）调研指导工作。集团党委副书记、董事、通裕重工党委书记甄红伦、董事裴书华、党群工作部副总经理刘龙英陪同调研；通裕重工董事长黄文峰，副董事长司兴奎，董事、总经理司勇及部分经营班子成员参加相关活动。

调研组一行首先听取了司勇关于公司2023年上半年生产经营总体情况及下半年重点工作计划的汇报。司兴奎围绕公司重大项目建设、人才储备、新产品研发等情况进行了重点汇报。他表示，一季度公司上下牢牢把握发展先机，通过“抓订单、促生产、降成本、强管理、增效益”等一系列举措的实施，圆满实现首季开门红，并为二季度实现“时间任务双过半”目标增添了强大信心和动力。然而，在当前错综复杂的经济形势下，公司依然面临内外部各种严峻风险和挑战，但在珠海市国资委和珠海港（000507）集团的正确领导和强大支持下，我们将牢牢抓住有利时机，凝聚团队合力，整合有效资源，确保公司年度目标的实现，全力推动公司高质量可持续发展。

听取汇报后，调研组对公司克服各种不利因素取得的成绩给予了充分肯定，并对公司今后的发展提出了指导性建议。李桂波指出，在当前国内外严峻复杂的经济形势下，公司上下要重点做好三方面工作：一要统一思想、团结一致，准确把握发展趋势，科学谋划发展蓝图，努力创新发展模式，加强对发展的统筹协调，实现发展有效融合；二要加快推进项目建设和产品研发进度，确保项目早日达产增效，助力公司高质量发展；三要切实加强人才队伍建设，加大人才储备力度，壮大公司发展实力，为公司高质量发展提供加速引擎。甄红伦强调，当前正值夏季高温季节，一定要做好生产一线员工的防暑降温工作，要高度重视和全力抓好安全生产工作，强化红线意识和底线思维，确保公司正常生产经营。

黄文峰对调研组一行提出的指导性意见给予充分认可并表示衷心感谢！他表示，下一步工作中，公司上下将以此次调研活动为契机，凝神聚力干工作，力排万难谋发展，一是充分利用好国家产业政策，抓好项目谋划储备，落实落细各项举措，推动项目建设提质提速持续形成有效投资；二是加大新产品研发力度，提高产能利用率，打造强有力的营销团队；三是筑好人才“蓄水池”激活发展内驱力，优化待遇留才，有效实现人才倍增，充分为公司高质量发展提供人才储备，为公司持续健康发展提供保障。

公司董事、财务总监高升业，常务副总经理廖茂，副总经理石爱军、倪洪运、张继森、李松、刘志清，总经理助理秦士东，副总工程师曹智勇、刘宝钢，质量总监呙文武等领导参加相关活动。

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