(相关资料图)

近年来，怀宁经开区聚焦搭平台、解需求、重激励，扎实推进“人才强区”战略，聚力打造高质量发展新引擎。

搭平台引人才。牢固树立“人才是第一资源”理念，怀宁经开区细化责任清单，明确时间节点，建立囊括机关支部党员、新材料产业链上党员、主导产业企业支部党员等多领域党员在内的招商引才专班临时党支部，发挥党建引领作用，完善周例会、月会议、季调度制度，整合资源，凝聚引才合力。打造集惠企政策宣传、招工服务工作、助企纾困窗口、优秀企业分享于一体“智慧园区”平台，加强线上引才力度。持续推进“积极融入长三角一体化发展，加强与沪苏浙地区非公经济和社会组织党建工作对接交流”，先后与上海松江经开区党工委、浙江超威集团和江苏吴中经开区党工委签订战略合作协议，实现合作双方党建工作信息互通、资源共享、品牌共建，积极承接长三角区域产业转移，2022年度引进沪苏浙企业13家，引入沪苏浙各类高层次人才36人。

解需求留人才。聚焦安心安业，以“房”、以“学”引落户，做好园区保障房分配与管理工作，推动产业人才扎根怀宁。聚焦工作环境，加快产业园基础配套设施建设，启动投资11.12亿元的产城融合一体化（一期）项目和投资30亿元的产城融合一体化（二期）项目，让园区人才吃得放心、住得舒心、出行便捷。聚焦价值体现，在磁电产业园揭牌成立人才驿站，依托驿站平台，收集科技需求、校企合作需求、园区共享需求、金点子等35余条。聚焦培训提升，通过市“青创会客厅”、市“创二代”（青年企业家）创业特训营、县“叙乡情·话发展”新春座谈会、县“智汇怀宁·青创未来”青年英才座谈会暨“园区行”等活动，引导一批优秀青年企业家共谋新篇章、共话新发展，积极融入新发展格局。组织园区30余位企业家参加“双创特训营”活动，到厦门大学求学赋能、“取经问道”，提升企业家综合素质，助力企业发展。精心筹划拍摄“学习宣传贯彻党的二十大精神-怀宁经开区在行动（人才篇）”微视频，提升园区企业知名度、工作就业舒适度，让工业园变人才温馨家园。

重激励育人才。贯彻实施“独秀英才”四大行动计划，2022年以来，动员指导百余名符合条件的园区企业职工申报人才生活补贴。帮助企业人才团队进行荣誉申报，安徽永驰婴童智能科技有限公司的“车联网儿童安全座椅关键技术研发及产业化创新创业团队”项目获得2021年度拟扶持高层次科技人才团队在皖创新创业A类扶持，实现了怀宁县A类高层次人才团队零的突破；安徽银球轴承有限公司东方红创新团队荣获安徽省第十四批“115”产业创新团队，实现怀宁县省级“115”产业创新团队“零”的突破。

怀宁经开区通过搭建平台引进人才，极大提高了人才在怀宁的对接效率与成功率，为传统企业转型、新兴产业发展，提供了源源不断的技术动力，加速科技成果和新产品开发进程，增强市场综合竞争力，形成了产才共融、良性互动的格局。

关键词：