1、怎么才算是具有团队精神?明确的目标。

(资料图)

2、团队的每个成员可以有不同的目的、不同的个性，但作为一个整体，必须有共同的奋斗目标。

3、2、清晰的角色。

4、有效团队的成员必须在清楚的组织架构中有清晰的角色定位和分工，团队成员应清楚了解自己的定位与责任。

5、3、相互的技能。

6、团队成员要具备为实现共同目标的基本技能，并能够有良好的合作。

7、4、相互间信任。

8、相互信任是一个成功团队最显著的特征。

9、5、良好的沟通。

10、团队成员间拥有畅通的信息交流，才会使成员的情感得到交流，才能协调成员的行为，使团队形成凝聚力和战斗力。

11、6、合适的领导。

12、团队的领导往往起到教练或后盾作用，他们对团队提供指导和支持，而不是企图控制下属。

13、如何培养团队精神?培养表达与沟通的能力。

14、同在一个环境下工作，你与团队中其他人之间会存在某些差别，知识、能力、经历的不同会使你们处理问题时产生不同的想法。

15、交流是协调的开始，大胆地把自己的想法说出来，耐心的倾听别人的想法，要经常说这样一句话：“你看这件事怎么办?我想听听你的看法。

16、”2、培养主动做事的品格。

17、每一个人都有成功的渴望，但是成功不是等来的，而是靠努力做出来的。

18、任何一个团队的成员，都不能被动地等待别人告诉你应该做什么，而应该主动去了解我们做什么，自己想要做什么，然后进行周密规划，并全力以赴地去完成。

19、3、培养敬业的品格。

20、各团队的成员都要具有敬业的品质。

21、有敬业精神，才能把团队的事情当成自己的事情，有责任心，才能发挥自己的聪明才智。

22、4、 培养宽容与合作的品质。

23、这不仅是培养 团队精神 的需要，而且也是获得人生快乐的重要方面。

24、5、培养全局意识、大局观念。

25、团队精神 不反对个性张扬，但个性必须与团队的行动一致，要有整体意识、全局观念，考虑团队的需要。

26、团队成员要互相帮助，互相照顾，互相配合，为集体的目标而共同努力。

27、所以在工作中，有意识地培养全局观念极为重要。

28、6、树立团队荣誉观。

29、要知道你与你所在的团队命运是相连的，维护团队的利益就是维护自己的利益，因此团结他人共同解决问题是最明智的做法。

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