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近年来，保山市隆阳区锚定建强干部队伍服务经济发展大局的目标，有力推进干部能力素质提升工程，把干部队伍建设的成效转化为推动经济发展的强大动力，以干部能力素质提升，促进隆阳经济发展开新局、上台阶。2023年一季度，隆阳区实现地区生产总值96.92亿元，增长6.7%；增速排全市第2位，分别高于全国、全省、全市2.2、1.9、1.5个百分点；实现工业增加值22.84亿元，增长17.5%，拉动经济增长3.5个百分点。

企业注册登记窗口“一对一”指导服务。徐畅 摄

聚焦强素质、提能力，练好推动经济发展“硬功夫”。按照“缺什么补什么”原则，突出实践锻炼和专业训练相结合，全面增强干部推动经济发展本领。围绕双碳经济、数字经济、开放发展、优化营商环境等主题，通过云课堂、干部在线学习、实地培训等形式，近三年来，全区开展公务员线上专题培训34期，开展科级干部专题培训6期、培训2100余人次，开展中青年干部培训班4期、培训166人次，到厦门大学开展优化营商环境专题培训班1期、培训45人次；组建跨部门项目攻坚工作专班、抓项目稳投资工作专班、重点项目要素保障工作专班等重大项目工作专班，常态化选派优秀年轻干部到一线吃劲岗位接受实践锻炼、实战磨砺、加压历练。27名优秀年轻干部到沿海发达城市、市直要素保障部门挂职，82名干部到疫情防控、项目建设等重点工作一线锻炼、锤炼。同时，隆阳区统筹经济发展急需和区域长远发展方向，持续从源头招录“蓄足活水”。2019年以来，共录用公务员223名，其中，经济学18名、资源工程15名、金融学10名、城乡规划8名，其他综合性专业172名。

聚力转作风、优营商，当好服务企业“店小二”。为方便办事群众和企业，打通利企惠民“最后一公里”，隆阳区对所有进驻政务服务中心的区直部门窗口进行调整，着力打造优质高效的政务服务。目前，共有34个部门进驻区政务服务中心，审批服务事项达1403项，月均受理办理审批服务事项4.3万余件。区本级政务服务事项全程网办率达100%，422个事项实现“省内通办”，265个事项实现“跨省通办”，企业开办时间压缩至1个工作日，市场主体简易注销登记的公告时间压缩至20天，企业保障服务能力不断提高。隆阳区将联系紧密的分散在不同部门的单个事项，整合为办事企业和群众眼中的“一件事”，实行集成化办理，推进“一件事一次办”。目前，已经上线“建设项目水电气网联合报装”“灵活就业”等16个主题服务事项，涉及23个部门91个事项。除了提升政务服务能力水平，隆阳区还深入落实优化营商环境系列改革举措，成立隆阳区优化营商环境、促进市场主体倍增领导小组，从市场环境、政务服务环境、法治环境、创新环境、人文环境5大方面入手，全面提升市场环境，推动市场主体多起来、大起来、活起来、强起来。截至2022年底，隆阳区市场主体数达81130户，较2021年底净增12752户。

聚能引得来、发展好，抓牢招商引资“生命线”。树牢“招商是第一要事”的理念，组建农业、工业、现代物流、生物产业、文旅、土地矿产资源、新型城镇化、新能源8大板块招商专班，由区“四套班子”处级领导任组长，建立牵头部门每周分析、专班组长每月研判、主要领导每月调度的推进机制及奖惩机制，制定重点招商项目、目标企业“两个清单”，构建招商引资“一盘棋”的工作格局，实现招商项目化、项目清单化、清单具体化。全区各级各部门主要负责同志亲自上阵、亲自上手，围绕绿色硅、绿色能源、绿色有机、康养旅游等重点产业，找准资源优势，谋划包装成熟度高、可操作性强的项目，排出具体招商计划和目标企业，明确进度时限和工作措施，做到主动招商、定向招商、精准招商、专业化招商。同时，紧盯企业痛点、堵点和难点问题，强化多部门协同集成破难，做到“签约—落地—建设—投产”全程跟踪服务，确保项目高质高效推进，以作风大转变、效能大提升推动全区招商引资大突破、项目建设大提速。截至目前，区委、区政府“一把手”赴省外招商7次，考察拜访企业51家。8个板块专班实际对接项目540项，实际对接企业733个，其中：来访对接企业次数607次，外出对接企业126次，签订协议60个。全区1—5月实施项目49项（续建项目42项、新建项目7项），到位资金23.48亿元，其中：省外国内到位资金23.48亿元。

段亚军（隆阳区委组织部）

责任编辑：李敏

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