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近年来，宁国市大力发展面向市场的职业培训，围绕弘扬和培育工匠精神，积极培养高素质技能型人才，坚持需求牵引、育训并举，在职业教育领域形成一批有影响力的品牌，年均完成职业培训近万人次。

健全工作体系，持续夯实发展基础。坚持理论教育和实践实训相结合，以技能人才市场需求为导向，聚焦改善民生、城乡统筹和产业发展，持续加大新生代技能人才培养力度，推进基本职业技能培训服务普惠性、均衡性发展。成立就业培训（指导）中心，并建立健全培训工作管理制度，实行“工作任务项目化、项目承建团队化”，建立“人人都有责任项目，人人都是项目协助人”的联动机制，落实三级责任制和红黄榜星级制度。坚持“统筹管理、单独核算”企业化运营管理，实行动态目标考核机制，发挥职业培训独特市场属性地位，实现学校教育教学与职业培训一体化发展。

立足精准培育，拓展有效培训路径。坚持职业培训与地方经济社会发展相结合，并围绕市场抓项目，做优项目促市场，重点开展成人学历教育、特种作业培训、职业技能培训及职业技能等级认定等项目。坚持工业类和民生类培训项目并重，结合十大暖民心行动和促进就业技能培训“最后一公里”政策，开展养老服务员、家政服务员、育婴员主体送训下乡活动，年培训1000余人次。以企业现有职工和社会待业转岗人员技能提升为切入点，探索职业培训新模式，并针对技能型人才需求，开展不同类型技能培训和认定工作，面向企业开展新录入人员岗前培训、岗位技能提升培训、企业新型学徒制培训，推进职业学校招生和企业招工一体化。

深化办学内涵，增强服务社会效能。积极参与面向农村转移劳动力技能提升项目，开展新型职业农民培训、移民生产技能提升培训、农村建筑工匠培训，同时针对特色产业组织开展农产品加工工艺理论和实践培训，提升茶叶、油茶、山核桃种植及加工技能，促进农民增收。推进校企合作、产教融合，与中鼎集团、飞达公司等企业联合开展技能提升和认定工作，助力规上企业产品质量及产能效益提升。与安徽机电职业技术学院合作，共建技能人才培训基地、共同开发社会培训项目、共育共享社会培训师资、联合开展特种作业培训，打造中高职社会服务新标杆；利用安徽理工大学宁国函授站、宣城市特种作业考试中心宁国分中心、宁国市公共实训基地等品牌优势，提升培训质效，促进社会就业与创业。

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