1、一是责任心不强，讲待遇多、讲奉献少，不能很好利用自己的岗位职责，做更多的贡献，满足于工作任务的一般完成，不注重工作质量的提高。

2、二是思想解放程度不够，创新意识不强，工作方法简单，对工作中碰到的问题和矛盾研究不够，存在等靠思想。

3、三是不能正确对待他人的批评和意见。

(相关资料图)

4、治理领导干部作风建设方面存在问题的对策(一)用心勤奋学习，提高自身修养。

5、通过学习教育，使领导干部清醒地认识到：我们党作为先进生产力的发展要求，先进文化的前进方向和最广大人民根本利益的代表，要求我们必须用心勤奋学习，必须用科学理论、各种新知识武装头脑并指导各项工作。

6、否则，我们就难以保证不犯错误，就承担不起现实和历史赋予的使命。

7、(二)追求高尚情趣，锤炼良好作风。

8、领导干部的生活情趣、生活作风和理想信念是紧密相连的。

9、保持高尚的道德情操，是党和人民对领导干部的基本要求。

10、廉洁自律是党性修养的一种境界，是道德情操的一种内在表现形式，也是率先垂范的基本途径。

11、领导干部的言行，就是样本，就是规范。

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