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8月21日下午，“走进区域看发展·中国式现代化的京津冀实践”网络主题调研采访团来到廊坊市京津冀（河北三河）人力资源服务产业园。

三河市与通州仅一河之隔，交通便利，高新企业众多，这座由京津冀三地人社部门共建的产业园自建成以来，不仅提升了三地人才资源使用效益，同时让三地之间公共就业服务更加均等，社保转移接续更加顺畅，人才流动更加便利，区域劳动关系治理效能显著提升。目前，园区入驻机构39家，其中北京机构19家、天津机构3家、河北机构14家，其他省市3家，已为京津输送技能类、服务类、管理类人才6000余人次，为河北储备和输送了一批人才。

为适应新环境下人力资源行业的创新发展，该产业园规划了融媒体中心，利用人工智能、大数据、云计算等技术，打造“采编播发一体化”平台，实现线上直播、活动转播、节目录制等多种播出形式，满足新闻发布、直播带岗、访谈采访、政策解读、线上培训等多类需求。

“重点围绕京津冀企业人才需求，打造一站式、全链条人力资源专业服务。”京津冀（河北三河）人力资源服务产业园运营总监宣宏磊说，该产业园以“立足北三县、服务副中心、辐射京津冀”为总体建设目标，依托智能公共服务、人力资源服务产业集聚、创新创业孵化、智慧招聘、立体化人才赋能、幸福产业园保障六大服务功能，形成了主体上下游产业链和园区综合服务产业群，实现紧缺人才和劳动力的“错位共享”，促进京津冀区域人力资源服务业高质量发展。（周颖）

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