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近日，福布斯中国与全球领导力咨询公司罗盛咨询联合发布了“2023年福布斯中国最佳雇主”评选结果。该评选分为两个维度：雇主问卷和雇员问卷。雇主问卷主要评估企业的长远发展能力、和谐生态能力、兼听共赢能力、突破创新能力，以及企业的数字责任意识。而雇员问卷则由“雇主形象”“组织管理”“培训发展”“工作环境”“薪酬福利”“数字化”“继任实践”“创新实践”八大板块组成，邀请报名企业雇员对其所就职的企业进行匿名评分，旨在剖析雇员在选择工作及评价雇主时的关注要素与诉求。据了解，本次评选共有近500家企业参与，其中工业制造行业约占20%，约10万人次参与了评选调研。在所有入选企业中，科技公司有6家，工业制造和金融行业各有5家。2023年的雇员问卷调研显示，中国大陆地区员工对“薪资回报”的看重程度与实际获得之间仍存在明显差距，仅有68.4%的参与者认为其薪酬涨幅能与工作付出相匹配，而该调研结论在2022年为76.5%。

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