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自主题教育开展以来，河南省乡村振兴局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，狠抓驻村帮扶工作，着力激发驻村帮扶动能，提升驻村帮扶工作实效，助力强村富民。目前，全省在岗驻村工作队1.1万个，驻村干部3.9万名，其中驻村第一书记1.4万名。2023年5月27日，全国驻村帮扶工作推进会在河南召开。

精准选派，建强驻村帮扶队伍。标准高。从省市县机关年富力强的干部中按需选人、因村派人，省级选派45周岁以下的处级干部，市级选派科级以上干部，县级选派中层以上人员。选得出。派出单位提前与组织部门沟通，做好组织动员，促使有为民情怀、有发展理念、有担当精神的精干力量主动站出来。舍得派。舍得从关键部门选人，舍得选优秀的人。省委办公厅、省人大办公厅等40余家省直厅局带头选派，每家单位至少选派2名第一书记。

实化培训，增强驻村干部能力。在创新培训方式、优化培训内容、提高培训成效上下功夫，采取线上与线下、宏观政策与微观操作、课堂教学与观摩实训相结合的方式，提高驻村干部教育培训的全面性、针对性、有效性，对全省近4万名驻村干部进行网络培训。

加强管理，提升驻村工作效能。建立组织部门和乡村振兴部门跟踪管、乡镇党委直接管、选派单位协助管、督查组巡回管的“四管模式”，严格第一书记和驻村工作队管理，推动驻村干部“五天四夜”驻村工作，真正用心用情做好帮扶工作。

正向激励，释放担当实干活力。以选树先进典型、推广优秀经验、坚持精准使用“三举措”激励驻村第一书记和工作队员担当作为，释放出干事动力、创业活力，促进驻村帮扶工作提质增效。2022年评选表彰优秀驻村第一书记150名，征集宣传驻村帮扶典型案例200余篇。树立鲜明用人导向，对驻村期间实绩突出、群众认可度高的驻村干部予以提拔重用，同等条件下优先晋级晋职，激励帮扶干部在乡村振兴新征程中立新功。(来源：河南省乡村振兴局 李梓领)

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